吕冰，中共河南省委教育工委专职委员，专注于教育管理、就业指导和职业生涯教育、思想政治教育等领域研究。

高校毕业生就业新趋势与应对策略探究

摘要：新冠疫情的反复和多点散发对社会经济发展造成巨大冲击，导致毕业生就业面临诸多挑战，呈现出就业预期降低、体制内就业偏好增强、灵活就业趋势加剧等特点。为贯彻落实党的二十大精神，促进毕业生更充分就业，政府与高校需因势利导，完善体制机制、强化政策保障、拓宽就业渠道、创新工作方式，提升就业指导服务质量。

关键词：高校毕业生；就业；就业指导

新冠疫情影响下，毕业生就业呈现出新趋势：就业预期降低、体制内就业偏好增强、灵活就业趋势加剧、慢就业比例上升、自主创业意愿减弱。这些现象源于总量压力、结构性矛盾和疫情冲击。应对这些挑战，需从多角度出发，包括健全体制机制、落实就业优先政策、拓宽就业渠道、强化人才培养质量、创新工作方式等。

一、高校毕业生求职择业趋势变化

疫情以来，毕业生人数激增，求职面临挑战，表现为就业预期降低、体制内就业偏好增强、灵活就业趋势加剧、慢就业比例上升、自主创业意愿减弱等特点。

二、毕业生择业趋势变化的成因分析

成因包括经济发展不确定性增加、就业政策体系薄弱、线下招聘受限、高校育人服务不足、传统用人观影响等方面。

三、改进毕业生就业指导服务的主要对策

对策包括健全体制机制、落实就业优先政策、拓宽就业渠道、强化人才培养质量、创新工作方式等。

参考文献已省略。