习近平总书记指出，必须将就业优先政策贯彻到底，将推进更全面、更高质量的就业置于优先地位，优化政策框架，加强培训与服务的力度，精确有效地执行减轻企业负担、稳定岗位、扩大就业的政策措施，并支持多样化、灵活的就业方式，重点关注大学生、退役军人、农民工等关键群体的就业问题。

大学生是国家宝贵的人才资源，是确保就业稳定的核心力量。近期，各地各部门纷纷把握时机，采取多种措施，推动大学生高质量就业。

深挖潜力——增强企业信心，提供更多岗位

自6月份以来，湖南恒茂信息技术有限公司的人力资源部负责人曾磊一直忙个不停，该公司即将迎接10多名大学毕业生加入。作为一家在2024年成立于湖南长沙望城经济技术开发区的新企业，湖南恒茂信息技术有限公司目前的员工总数不超过800人，但今年已招聘了81名大专、本科及硕士层次的人才。

企业招聘是为了满足自身发展的需求。这家企业深耕通信行业，布局智能制造，各部门纷纷向人力资源部门提出增加人手的请求。曾磊表示，公司在年初就制定了全年的招聘计划时间表，并根据实际需求逐月补充年轻人才。到6月份，招聘的节奏保持稳定，招聘人数甚至略超原计划。

为帮助企业稳定和扩大岗位，长沙市推出了一系列旨在促进大学生就业的服务政策。对于湖南恒茂信息技术有限公司而言，实习补贴政策尤为实用。根据长沙市此前推出的“高校毕业生就业创业20条”，市区两级人社部门深入企业，收集实习岗位信息，并对提供实习岗位的企业给予补贴。

曾磊透露，通过实习计划，大学生与企业可以提前相互了解，相互选择。企业在此期间发现了一批业务熟练、能力出众、适合岗位的年轻人，因此增加了留用意愿，软件研发人才的招聘人数已确定增加到约10人。

“除此之外，一些旨在支持企业招聘大学生的激励政策，也确实推动了企业多招聘合适的人才。”长沙市人社局就业处处长陈代源说。根据长沙市最新政策，中小微企业招聘毕业年度或离校2年内未就业的大学生，签订1年以上劳动合同的，可享受一次性吸纳就业补贴；小微企业招聘离校2年内未就业的大学生，签订1年以上劳动合同的，还可以申请社会保险补贴。

“中小微企业贡献了大量就业岗位，因此，我们需通过实施更有力的宏观经济政策，推动经济持续向好，增强小微企业稳定岗位、扩大招聘的信心，创造更多就业机会。”中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长都阳说。同时，也应鼓励大学生积极拓展就业渠道，在中小微企业中寻找展示才华的机会。

创造新机遇——完善支持政策，鼓励自主创业

只需轻点鼠标，不同房间的立体景观便立即展现眼前……“将相机环360度拍摄的照片拼接成一张图像，再通过计算机技术实现场景还原和互动式观看，这就是我们工作室的VR全景图像产品。”武汉工商学院金融专业2024届毕业生熊峰说。

2024年，熊峰刚进入大学时就加入了武汉工商学院的创业者协会，结识了许多志同道合的伙伴。去年，他与计算机专业的同学共同创办了一家技术工作室。

“学校为我们提供了良好的平台。我们的工作室位于学校建立的大学生创新创业基地，场地、水电、宽带等费用全免。”熊峰说，近一年来，工作室已服务了10多家客户，每月都有新订单。

随着对行业的深入了解，熊峰开始思考如何扩大市场份额，毕竟与大型企业相比，工作室的知名度不高。

今年6月，熊峰从学校就业创业指导中心得知湖北省人社厅和人才事业发展中心将举办“才聚荆楚创立方”创业大讲堂，于是立刻报名参加。在短短几天内，熊峰与其他大学生一起接受了创业导师的理论培训，并参观了上海、苏州、常熟等地的知名企业和工业园区。

“培训内容既有理论知识，也有实践拓展和讨论分享，非常实用。”熊峰说，他们与许多资深企业家进行了深入交流，收获颇丰。“接下来，我们将继续完善产品技术，争取下半年吸引更多新客户。”熊峰说。

近年来，湖北省通过举办“创业路演”、“创业训练营”等活动，为大学生提供创业培训、项目推介、投融资对接等服务，提高大学生的创业热情和成功率，并为符合条件的大学生提供一定的培训补贴。今年以来，全省已有2.66万名大学生获得创业培训补贴。湖北省还认定了25家单位为大学生创业孵化示范基地，为入驻的950多家大学生企业（个体工商户）提供场地、水电等费用减免支持。

在推动自主创业和灵活就业方面，人社部相关责任人介绍，我们支持大学生等青年群体创办投资少、风险小的创业项目，从事创意经济、个性化定制化文化业态等特色经营。对于创业的大学生，按规定落实创业担保贷款及贴息政策，简化担保手续，对符合条件的免除反担保要求。此外，我们还将紧跟数字经济等新业态的发展，加快新职业标准的开发，实施青年专项技能提升行动，推动更多大学生等青年在新职业领域自主创业、灵活就业。

拓宽道路——开发社工岗位，鼓励基层就业

“冬冬，你好，我是杨哥哥，今天专程来看望你的。”杨贤涛边说边蹲下，将手中的评估表上的问题“翻译”成10岁男孩能理解的语言：“上几年级啦？学校里有好朋友吗？平时喜欢看书还是玩玩具……”

冬冬患有二级精神残疾，父母靠打零工维持生计，家境贫寒。起初，他显得有些害羞，但在杨贤涛的鼓励下，逐渐开始交流。

作为南京市栖霞区尧化街道社会工作服务站的专职社工，这是杨贤涛第一次走访辖区困境儿童家庭。杨贤涛是南京财经大学社会工作专业的应届毕业生。去年12月之前，他一直在准备考研，但未能如愿，今年4月才决定加入求职队伍。

此时，他的许多同学已经找到了工作或成功考上研究生，杨贤涛感到有些焦虑。系主任建议他尝试应聘社工职位，因为这个职位与他的专业相符。

杨贤涛在招聘通知上看到，栖霞区民政局和尧化街道通过政府购买服务，引入社会组织“南京市栖霞区启蒙社区发展中心”运营街道社工站，招聘3名专职社工提供服务。工作内容包括精准服务困境儿童、引导居民参与社区治理等。

经过两轮面试，杨贤涛和其他两名大学生获得了就业机会，于6月初开始实习，毕业后正式上岗。

“过去，社工组织的服务围绕项目展开，无法做到常态化和全覆盖，也因为没有固定岗位，限制了人员的专业化发展和高质量服务。”启蒙社区发展中心负责人岳耀蒙坦言，2024年，尧化街道社工服务站成立并开始运营，结合居民需求，挖掘出3个社工岗位，面向大学生招聘。新开发的岗位不仅解决了基层服务治理工作中人员和技术短缺的问题，也促进了大学生的就业，实现了双赢。

近年来，南京市通过发展社区服务、开发社会工作岗位、设立就业见习岗位等措施，积极为吸引大学生到基层就业创造条件。

“基层是大学生成长成才的重要平台。”人力资源社会保障部流动管理司相关责任人介绍，多年来，有关部门结合实际，组织实施了“三支一扶”计划、教师特岗计划、西部计划等大学生基层服务项目，累计选派近250万名大学生到基层服务。这些人员在基层一线经历风雨、接受锻炼、增强能力，在基层的火热实践中展示才华、成长进步，为实施乡村振兴战略、推动基层事业发展作出了重要贡献。