习近平总书记强调，必须将就业优先政策落到实处，将推进更充分、更高质量的就业置于重要位置，优化政策体系，加强培训服务，精准有效地执行减轻企业负担、稳定就业、扩大就业的各项措施，鼓励多元灵活的就业方式，重点关注高校毕业生、退役军人、农民工等群体的就业问题。

国家宝贵的人才资源——高校毕业生，成为保障和稳定就业的关键群体。近期，各地各部门纷纷利用时机，采取多种措施，推动高校毕业生实现高质量就业。

深挖潜力，增强企业信心，增设更多岗位。自6月以来，湖南恒茂信息技术有限公司的人力资源部负责人曾磊异常忙碌，该公司即将迎来10多名高校毕业生的加入。

作为2024年才在湖南长沙望城经济技术开发区成立的企业，湖南恒茂信息技术有限公司员工总数不过800余人，但在2024年，已招聘大专、本科、硕士等各层次人才81名。

招聘人才旨在满足公司发展需求。该公司深耕通信行业，布局智能制造，各部门均向人力资源部门提出增加人员需求。曾磊表示，公司年初便制定了全年的招聘计划，并根据实际需求逐月补充年轻人才。截至6月，招聘节奏稳定，员工总数较计划略有增加。

为支持企业稳定岗位和扩大招聘，长沙市出台了一系列促进高校毕业生就业的政策。

湖南恒茂信息技术有限公司特别受益于见习补贴政策。根据长沙市此前出台的“高校毕业生就业创业20条”，长沙市、区（县）两级人社部门与企业对接，筹集见习岗位，并对提供见习岗位的企业给予补贴。

曾磊透露，通过见习计划，高校毕业生与企业可以提前熟悉，互相选择。期间，公司发现了一批业务、能力、岗位适配度高的年轻人，增加了留用意愿，软件研发人才招聘数量已确定增加到约10人。

长沙市人社局就业处处长陈代源表示，面向企业的激励政策有效推动了企业多招聘、招对人。根据最新政策，中小微企业招聘毕业年度或离校2年内未就业的高校毕业生，签订1年以上劳动合同的，可享受一次性吸纳就业补贴；小微企业招聘离校2年内未就业的高校毕业生，签订1年以上劳动合同的，还可申请社会保险补贴。

中小微企业贡献了大量就业岗位，因此，需要通过实施积极的宏观经济政策，推动经济运行持续向好，增强小微企业稳定岗位和扩大招聘的信心，创造更多就业岗位。中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、副所长都阳表示，同时，也应鼓励高校毕业生主动拓展就业渠道，在中小微企业中寻找展示才华的机会。

创造新的就业增量，完善支持政策，促进自主创业。鼠标轻轻一点，不同房间的立体景观即刻展现……“将相机环360度拍摄的照片拼接成一个图像，再通过计算机技术实现场景还原和互动式观看，这就是我们工作室的VR全景图像产品。”武汉工商学院金融专业2024届毕业生熊峰说。

2024年，熊峰刚上大一就加入了武汉工商学院的创业者协会，结识了许多志同道合的伙伴。去年，他与计算机专业的同学共同创办了一家技术工作室。

熊峰表示，学校为他们提供了良好的平台，工作室位于学校建设的大学生创新创业基地，场地、水电、宽带等费用全免。近一年来，工作室已服务了10多家客户，每月都有新订单。

随着对行业的深入了解，熊峰开始思考如何扩大市场影响力。今年6月，他得知湖北省人社厅和人才事业发展中心将举办“才聚荆楚创立方”创业大讲堂，便立即报名参加。在几天的学习中，熊峰接受了创业导师的理论知识培训，并参观了上海、苏州、常熟的知名企业和工业园区。

熊峰表示，培训内容实用，他们与许多资深企业家进行了深入交流，收获颇丰。他计划继续完善产品技术，争取下半年吸引更多新客户。

近年来，湖北省通过“创业路演”、“创业训练营”等活动，为大学生提供创业培训、项目推介、投融资对接等服务，提高大学生的创业热情和成功率，并为符合条件的大学生提供一定的培训补贴。今年以来，全省已为2.66万名高校毕业生落实创业培训补贴。湖北省还认定了25家单位为大学生创业孵化示范基地，为入驻的950多家大学生企业（个体工商户）提供场地、水电等费用减免支持。

在促进自主创业和灵活就业方面，人社部有关负责人表示，我们支持高校毕业生等青年群体创办投资少、风险小的创业项目，从事创意经济、个性化定制化文化业态等特色经营。对于创业毕业生，按规定落实创业担保贷款及贴息政策，简化担保手续，对符合条件的免除反担保要求。同时，还将紧跟数字经济等新业态的发展，加快新职业标准的开发，实施青年专项技能提升行动，促进更多高校毕业生等青年在新职业领域自主创业、灵活就业。

拓宽就业渠道，开发社工岗位，鼓励基层就业。杨贤涛一边与10岁的冬冬交流，一边蹲下来，将评估表上的问题简化成冬冬能理解的语言：“上几年级啦？学校里有好朋友吗？平时喜欢看书还是玩玩具……”

冬冬患有二级精神残疾，家庭经济条件不佳。起初，他显得有些羞涩，但在杨贤涛的鼓励下，逐渐开始交流。

作为南京市栖霞区尧化街道社会工作服务站的专职社工，这是杨贤涛首次走访辖区困境儿童家庭。杨贤涛是南京财经大学社会工作专业的应届毕业生，去年12月之前，他一直在准备考研，未能成功，今年4月才决定加入求职队伍。

此时，许多同学已经找到工作或考上研究生，杨贤涛感到有些焦虑。系主任建议他尝试基层社工岗位，专业对口。

杨贤涛看到栖霞区民政局和尧化街道通过政府购买服务，引入社会组织运营街道社工站，招聘3名专职社工开展服务。经过两轮面试，杨贤涛和另外两名大学生获得了就业机会，6月初开始实习，毕业后正式上岗。

尧化街道社工服务站负责人岳耀蒙坦言，过去社工组织围绕项目提供服务，无法实现常态化和全覆盖，也因未设固定岗位，限制了人员专业化发展和高质量服务。2024年，尧化街道社工服务站成立运营，并根据居民需求，开发了3个社工岗位，面向大学生招聘。新开发的岗位解决了基层服务治理工作中人员和技术短缺的问题，也促进了大学生就业，实现了双赢。

近年来，南京市通过发展社区服务、开发社会工作岗位、设立就业见习岗位等措施，积极为吸引高校毕业生到基层就业创造条件。

人力资源社会保障部流动管理司有关负责人表示，基层是高校毕业生成长成才的重要平台。多年来，有关部门结合实际，组织实施了“三支一扶”计划、教师特岗计划、西部计划等高校毕业生基层服务项目，累计选派近250万名高校毕业生到基层服务。这些人员在基层一线经受风雨、见世面、壮筋骨，在基层实践中施展才华、成长成才，为实施乡村振兴战略、促进基层事业发展作出了重要贡献。