在初橙创业学堂最新一期活动中，知名创业导师张山领（又称大山）分享了他在阿里巴巴多年的工作经验和企业文化建设心得。大山先生曾深度参与阿里文化构建，他的见解为在场听众提供了宝贵的借鉴。

大山指出，企业文化是公司发展的核心，它体现在招聘、团队管理以及领导行为等多个方面。在阿里巴巴的发展历程中，企业文化策略随着阶段的不同而调整。从创业初期的“合伙共识”文化，到后来的“独孤九剑”和“六脉神剑”价值观，阿里文化始终与时俱进。

大山还提到，阿里巴巴通过举办各类活动如集体婚礼、周年庆典以及各种员工关怀措施，强化企业文化认同感。他认为，企业文化应根植于日常行为，创始人的性格和态度对团队文化的形成至关重要。

在团队文化建设上，大山强调了招聘与解雇的严谨态度、奖惩制度的明确性、阶段性成功的设定以及团队氛围的营造。他以阿里内部对员工的分类为例，说明了不同类型员工对团队的影响。

初橙创业学堂的参与者表示，大山的分享深刻启发了他们对企业文化的理解，尤其是文化不应仅仅停留在口号上，而应当体现在实际行动中。大山分享的这些经验，对于创业公司来说，具有很高的实操价值。

后续，初橙创业学堂将继续带来更多精彩内容，敬请期待。