探索科技前沿，践行使命担当

清华大学电子工程系学生团队

　　2012年盛夏，清华大学电子系、微电子所、软件学院的15名研究生（其中6名博士、9名硕士，多数为2013届毕业生）组成的实践小队，踏上了前往中国电子科技集团公司第28研究所的就业探索之旅。

　　座落于历史文化名城南京的28所，专注于指挥自动化系统、空中交通管制系统及民用电子信息系统的研发，是我国该领域科研实力雄厚、设施尖端、成果丰硕的科研机构，更是全国空中交通管理系统技术核心单位。

探寻未知，揭秘神秘

　　实践队员们心怀对职业道路的憧憬，前往南京，期望通过亲身体验深入了解28所，为未来职业选择提供依据。作为国有企业，28所的真实面貌往往难以通过常规渠道得知，社会评价各异，这也激发了队员们对国企真实面貌的强烈好奇心。

感悟震撼，憧憬未来

　　通过岗位培训、科研生产实地考察、领导交流以及校友分享，队员们对28所有了全新的认识——这里环境开放，团队年轻活力，充满生机，员工精神面貌昂扬向上。所内无论科研人员还是管理人员都相处融洽，话题丰富，领导专家平易近人，共同工作，共同进餐，形成了一个温馨的大家庭氛围。

　　队员们了解到，面对工作挑战，大家齐心协力，加班加点成为常态，共同攻克难关。这种挑战不仅积累了经验、提升了能力，更体现了28所员工不畏艰难、无私奉献的精神。在这种氛围影响下，支队成员马文婷、邓博文主动申请进行为期一个月的岗位实践。

重视人才，精心培养

　　28所的“导师制”和“英才计划”为人才培养提供了制度保障。对于即将步入职场的研究生来说，“导师制”更是一道温暖的风景线。入职第一年，单位会指派资深员工进行一对一辅导，一年后根据表现安排更适合的岗位，避免了主观指定岗位的不合理现象，充分考虑员工的兴趣和能力。

　　这种重视人才的氛围吸引了清华学子。李鑫、樊博宇已与28所达成初步就业意向，将在校园招聘会上正式签约。

凝聚力强，关怀备至

　　28所不仅提供良好的工作环境，更关心员工生活。员工家庭有困难时，单位会主动提供帮助，解决了员工的后顾之忧，增强了团队凝聚力。

献身国防，实现价值

　　在实践中，清华学子找到了个人事业与报国的完美结合。他们认识到，为国防事业贡献力量带来的成就感和自豪感是其他行业无法比拟的。

　　清华学子的努力得到了28所的认可，双方合作不断加深，包括项目技术合作、知识讲座、招聘会等。28所对清华毕业生的招聘不设指标限制，已发出近60份录取通知。

　　毕业在即，同学们对未来的思考更加深入。实践经历让他们消除了对国企的误解，坚定了投身国企和献身国防的决心。队长李鑫表示，没有其他工作能让他放弃28所，这里实现了现实与梦想、个人与国家利益的完美结合。