在过去的二十年中，公司治理问题始终是国内外专家、学者、政策制定者以及企业家探讨的热点。我国正处于体制转型阶段，完善现代企业制度，强化国有企业治理结构和机制，成为改革与发展的核心议题。

我国国有企业公司治理结构与效能研究

国有企业治理不仅关乎产权配置和公司形态选择，还涉及国有公司内部法人治理结构的构建，以及资本市场完善、机构投资者参与、利益相关者权益保护等多方面问题。

本研究以企业理论、转型经济理论和公司治理理论为基石，探讨治理系统的构建，借鉴国际治理模式，结合我国国有企业实际，提出适应我国国情的治理准则，并就政府作用发挥及治理改革提出建议。

全文共八章。

第一章为导言，阐述选题意义、国内外研究现状、研究方法、写作框架及创新点。

第二章讨论公司治理理论与系统，解释相关概念，分析内部与外部治理机构和机制。

本研究认为，公司治理是协调出资者、公司法人财产权分离下的利益关系，确保公司决策科学、运行高效的制度安排。治理系统涵盖内部治理（股东大会、董事会、监事会、经理层）与外部治理（市场体系、法律制度、机构投资者、政府监管）。

第三章借鉴国外治理模式，介绍美式与德日模式，探讨转轨国家治理经验。

第四章分析国有产权改革与治理，探讨产权制度效率，提出减持国有股的策略。

第五章探讨国有企业治理制度选择，借鉴国际经验，提出改革建议及分类治理思路。

第六章研究国有公司内部治理制度，分析现状问题，提出改善措施。

第七章讨论外部治理制度，分析证券市场、法律制度、机构投资者等问题，并提出建设性意见。

本研究认为，提升治理效率需完善独立董事制度，强化监事会职权，市场化选拔经营者，建立薪酬激励机制，并明确内部组织职责，协调关系。同时，推进证券市场建设，完善法律制度，发展机构投资者。