南京春意盎然之际，万物生机勃发。2月18日，三公司在古都金陵举行了一场以“凝聚心力，共绘蓝图——推动企业高品质发展”为主题的2023年工作述职与2024年规划汇报会。

会上，23位部门负责人依次登台，以“五型”总部建设为核心，分享过去一年的工作成果与未来规划。他们借助PPT展示，以事实为依据、数据为支撑，深入剖析问题并提出发展策略，赢得了与会者的热烈掌声。

安全监督部部长张斌以“1573”安全计划为喻，寓意着公司安全管理的新高度，令人印象深刻：“锁定一个安全目标、攻克五大难题、提升七大能力、实施三大行动，我们倾力打造的安全工程，将呈现在大家面前。”

人力资源部部长程开柄则从人才队伍建设、培训体系、薪酬绩效和职工权益四个方面，阐述了2024年的工作重点，其报告条理清晰、言辞有力。

会议采用抽签决定述职顺序，每人限时10分钟，要求直击要点、逻辑严密。述职结束后，评委团队根据四大标准进行现场评分，评分结果将成为年度考核的重要依据。此外，大众评审团通过线上投票选出“个人风采奖”和“优秀课件奖”。

公司执行总经理罗力军点赞会议准备工作充足、汇报态度认真、工作亮点突出，强调各部门要迅速行动，确保工作落实。总经理谢长征提出了四点工作要求，确保工作思路得到有效执行。

党委书记、执行董事王采成强调总部人员应具备“五有”精神，即骨气、朝气、底气、正气和锐气，以推动公司高品质发展。

此次会议不仅是对过去一年的总结和考核，也是对未来工作的规划和学习交流，更是落实集团公司“五型”总部建设要求的重要行动。

会议还进行了2023年度总部员工的民主测评，南京的领导班子成员及总部职工现场参会。

三公司将以此次会议为起点，为新一年的经营和施工生产奠定坚实基础，激励全体职工齐心协力，围绕五大任务，推动四个变革，努力建设具有强大市场拓展力、品质竞争力、增收创效力、风险防控力和品牌影响力的工程公司。