美国创业公司期权运作机制解析
在探讨创业公司期权运作的新视角中,我们可以这样重新构建内容:
近期,创业公司期权如何运作成为国内创投界的热点议题。以下是一篇来自硅谷知名投资机构 A16z 合伙人 Scott Kupor 的文章,为所有创始人、员工以及有志于创业的人提供了深刻见解。这篇文章不仅与你的利益息息相关,也揭示了融资新闻背后的复杂性。以下是文章的精简编译。
在制定创业公司员工期权计划时,最令人震惊的发现是:即便从一开始就进行沟通,许多人仍然对影响期权价值的因素缺乏了解。很多人在离开初创公司时,都会有“价格过高”或“过低”的感觉。创始人也希望公平对待所有股东,但股权并非一成不变,它会随时间变化,受多种因素影响。
要掌握股权和所有权,必须了解其背后的复杂知识。因此,创始人在股权变动时,常常致力于建立“信任”——不仅是与员工、联合创始人,也包括投资者——并将重点放在期权知识的“教育”上。目前市面上有许多关于期权及补偿运作的概述、模板和指南,但今天我们想分享的是创业公司期权和所有权背后的“经济学”。
股权结构表揭示了公司所有股东的所有权状况。了解自己股份的具体数额,需要知道公司的完全稀释股份总数以及不同类别股东之间的所有权分配。完全稀释股份总数是现有股份加上所有可能转化为股份的东西,包括期权、认股权证等。
举例来说,如果一家公司没有外部投资者,当前股份分配如下:若某人获得100个期权,来自1000个期权池,那么他拥有公司完全稀释股权的1%。但随着时间推移,股权总数会增加,比如发行更多期权、公司收购、融资等,这些都可能降低个人持股比例。
融资历史中,每轮融资都有原始发行价和转换价。原始发行价是投资者为股份支付的价格,而转换价是优先股转为普通股的价格。通常情况下,转换价格等于原始发行价,但也有例外。
稀释是一个复杂概念。公司融资增加时,股权会被稀释,但这也可能意味着公司价值的增加。如果公司增加期权池,也会稀释员工所有权,但这通常被视为公司增长的积极信号。
清算优先权是投资者可能要求的附加条款,即在流动性事件中,投资者可以优先于其他股东收回投资。这影响了所有股东的利益分配。
在 IPO 情境下,优先股股东通常对 IPO 进行投票。如果投资者对回报不满,他们可能会要求更多股份或降低转换价格,以增加自己的经济回报。
特定类型的期权,如激励型期权和非限制条件型股票期权,也会影响期权价值。激励型期权允许员工延迟纳税,而非限制条件型股票期权则需立即缴税。
在并购发生时,未归属期权可能面临三种情况:由收购方承担、取消并重新设定、或加速归属。
最后,创业公司的结果充满不确定性,每个公司都是独一无二的。在创业公司工作意味着承担高风险,但也可能获得巨大回报。
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