在职场新人踏入工作岗位之际，人事部门或许不会明确指出“解决问题的热望”，但勇于担责、助人解决难题以及创造价值——即便是在正式的工作场合中——无疑将为职业生涯带来丰硕的成果。

你能否在工作职责之外发现并解决那些潜在问题？你又能创造何种机会，为他人增值，为个人职业道路拓展空间？

四、追求卓越的强大驱动力

卢奇在上海市郊的一个未经开发的村庄长大，那里既无自来水供应，亦未接入电力。他未曾想过，自己将有一天在世界顶尖科技公司中占有一席之地。身为微软在线服务总裁的卢奇，在同事口中的“非常时刻”，成就了一段非凡的职业旅程。

“我对于在睡眠中度过的时间感到焦虑，”卢奇回忆道，“我有太多书籍要读，太多知识要学习。仿佛人类有20%的时间都在浪费，没有用于自己真正关注的事务上。”

尽管他承认缩短睡眠时间是一项挑战，但他调整了自己的作息，每天只需四个小时的睡眠，这得益于他独特的养生之道，比如定时冷水浴、每日跑步三英里等。

在追求更多成就的强大动力驱使下，卢奇的作息计划使他的每周工作时间多出一天，每年则相当于多了近两个月。这种作息，他在大学期间就已经开始实行。

你有多渴望去完成更多的事情？为了这份渴望，你愿意放弃什么？

五、重视人际关系的经营

斯蒂芬斯皮尔伯格高中毕业后不久，便把更多时间投入到好莱坞片场，而不是大学课堂。根据斯皮尔伯格童年好友多恩施乐的说法，“斯皮尔伯格总是出现在索尼和雪儿的片场。”斯皮尔伯格曾在给施乐的信中提到，他会直接与导演和好莱坞明星在工作室会面，邀请他们共进午餐，而那时他还只是个十九岁的年轻人。

“斯皮尔伯格调整了上课时间，每周有三天可以在环球影片公司，学习制片人的工作，建立有益的人际关系，”约瑟夫麦克布莱德在斯皮尔伯格的传记中写道，“他经常在片场办公室过夜，还准备了两组西装，以便每天都能以崭新的面貌出现在繁忙的片场。”

“斯蒂芬深知，电影制作不仅是拍摄电影，更是一场人际间的游戏，而他对此非常在行，”制作人威廉林克说道。

尽管斯皮尔伯格在这方面具有天赋，但其他许多有抱负的导演同样如此。斯皮尔伯格成为最年轻的长期签约导演，这得益于他对人际关系的重视。这并非关于“人脉”，而是关于交友和经营人际的智慧。

从现在起，你将如何调整生活，以更多地关注人际关系？你愿意在时间和金钱上做出哪些投资，为良好的人际关系打下基础？

总结

成功可以发生在各个领域，但其背后的原则却是唯一的。从舒格雷伦纳德的追车故事到彼得古贝尔的软木板，这些故事都揭示了那些成功人士与众不同的个性特质。

一旦你决定改变，并付诸行动，成功就近在咫尺。尽管每个人对成功的定义不同，你准备好迎接改变了吗？